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Sustentabilidad

Los sistemas de Salud, se ven estresados por costos que crecen por sobre el IPC, y las aseguradoras tienen  correlacionado sus ingresos comúnmente a éste índice. Se hace necesario tener una clara Planificación y Costeo, determinar las actividades correlacionadas y su grado de contribución al Estado de Resultados (ER).

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Planificación y Costeo

De no tener claro el Panorama, el día a día y su futuro inmediato, en una industria en que cada vez los márgenes son más estrechos, nos veremos condenados al fracaso.

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Que hacer?

Se hace vital el determinar cada una de las actividades que realiza la organización, el tiempo dedicado por cada uno de los profesionales, insumos, fármacos y equipos asociados. El mantenimiento, la depreciación, las actividades indirectas, es decir medir claramente cual es costo real de llevar a cabo una prestación. Una de las metodologías más adecuadas es el Sistema de Costeo ABC (Activity Base Cost)

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Unidades de Negocio UN

Las UN (Unidades de Negocios), corresponden a una agrupación dentro de un prestador de salud, como puede ser un servicio o prestaciones afines.

Hay que determinar claramente cada UN y su grado de contribución al Estado de Resultados


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Tablero de Incidencia

El tablero de incidencia, nos da una vista del estado de cada UN, es decir si genera contribución al ER (azul), es neutro, que se financia pero no contribuye al ER (verde), o si genera perdida (rojo). Por último están las UN que deben existir independiente de la contribución al ER (amarilla), como es el Servicio de Banco de Sangre.

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Tablero de Incidencia

Al igual que en buque, donde ocurre inundaciones o incendios producto del combate, hay que tener un panorama claro de lo que ocurre hacia el interior de la organización, objeto focalizar los esfuerzos para transformar las distintas UN en azules, que contribuyan al ER, y podamos seguir navegando y combatiendo.

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Interacción entre las áreas

Comúnmente, existe espacios estancos, donde el área Clínica no interactúa directamente con el área financiera. Por lo tanto muchas veces se obtienen conclusiones erróneas o alejadas de la realidad, no teniendo conciencia de que por el hecho de producir podríamos generar un detrimento a la organización.

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Visualización de la Realidad

Cada actividad que realizan los profesionales de la Salud, tiene un directo impacto en los números, ya sea positiva o negativamente en el ER, el sólo hecho de dedicar parte de su tiempo al estudio o ver a un paciente y no registrar su cobro, etc.

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Visualización de la Realidad

Por lo tanto es necesario cuantificar cada actividad directamente relacionado con una prestación, y ver el mejor "driver" para correlacionar las actividades indirectas que contribuyen a ella, el "Back Office", buscando que se ajuste a la realidad para determinar los números, recursos, destinados a éstas.

Costos Directos Atribuibles

Biomédica

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Llevar los gastos de Hora Hombre e insumos reales utilizados en el mantenimiento de los equipos asociados a las prestaciones

Ingeniería

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El mantenimiento realizado por los ingenieros, los que muchas veces no se correlacionan a la actividad directa, pero si se realizan para generar esa actividad

Contratistas

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Los contratos tercerizados necesarios para llevar a cabo las prestaciones, como puede ser la certificación del agua en una diálisis, etc, y que están directamente relacionada a una prestación.

Costos Indirectos Atribuibles

Consumos Básicos

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Obviamente es difícil determinar el consumos exacto de cada equipo relacionado a una prestación, pero si se puede determinar una tabla de distribución aproximada de los consumos básicos a través de un estudio.

Alimentación

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La Alimentación tiene que estar correlacionada a los profesionales que participan en cada una de las prestaciones, por lo tanto es esencial hacer un estudio previo para distribuir estos costos de acuerdo a la realidad de cada unidad.

Otros

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Comúnmente se dejan de lado otros gastos que no se atribuyen directamente a las prestaciones, cuando la realidad existen para apoyar la realización de estas, como son el transporte de muestras, viáticos, etc.

La empresa

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Medir Actividad Directa

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Determinar el Back Office

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Fármacos e Insumos

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La empresa

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Profesionales

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Determinar el tiempo Costo Efectivo

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No se puede esconder la cabeza

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La empresa

Hay que mirar desde la Luna

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Contamos con un Equipo Multidisciplinario

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Partner Inteligencia Artificial

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Nuestro Servicio

Información adicional

Esta es un área de texto de formato extenso diseñado para tu contenido que podrás llenar con todas las palabras que quieras. Puedes escribir artículos, declaraciones de misión largas, políticas de la compañía, perfiles ejecutivos, premios/distinciones de la compañía, ubicaciones de las oficinas, informes para accionistas, informes técnicos, menciones en los medios y otro tipo de contenido que no cabe en un espacio más corto y sucinto.


Artículos – Algunos buenos temas para tus artículos incluyen todo lo relacionado con tu compañía – cambios recientes a las operaciones, el último partido de fútbol de la compañía – o la industria a la que perteneces. Las tendencias comerciales generales (piensa a nivel nacional e incluso internacional) también son buenos temas para los artículos.


Declaraciones de la misión – Puedes saber bastante acerca de una compañía por medio de su declaración de la misión. ¿No posees una? Este puede ser un buen momento para crearla y publicarla aquí. Una buena declaración de la misión te indica lo que impulsa a la compañía hacer lo que está haciendo.


Políticas de la compañía – ¿Hay políticas de la compañía que son de particular importancia para tus negocios? Tal vez tu política de licencia ilimitada por paternidad/maternidad es fundamental para todos los empleados de tu compañía. Este es un buen lugar para hablar sobre ella.


Perfiles ejecutivos – Una compañía tiene la fuerza que imparte su liderazgo ejecutivo. Este es un buen lugar para mostrar quiénes están ocupando los puestos jerárquicos. Redacta una linda biografía acerca de cada ejecutivo que incluya lo que hace, cuánto tiempo lo ha estado haciendo y qué los llevó a ese lugar.

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